Presentatie van het Plan voor de Arbeid en Solidariteit

PvdA-LogoImpressies van de presentatie van het Plan voor de Arbeid en Solidariteit.
Zoals gepresenteerd door Linksom! in de PvdA, op 12 september jl. te Rotterdam.

Paul Tang, voorzitter PvdA delegatie in het Europees Parlement

• Het grote verschil met de jaren ’90 is dat de PvdA niet meer lijkt te geloven in de haalbaarheid en mogelijkheid van een overheidsbeleid voor de aanpak van de werkloosheid;
• Het Plan voor de Arbeid en Solidariteit staat in een goede sociaal-democratische traditie.Een traditie die gekoesterd moet worden;
• Links staat onder druk, vooral door een gebrek aan geloof in eigen idealen;
• Er is wel weer hoop, zie overwinning Corbyn in de UK;
• Terecht veel aandacht in het plan voor de stijgende langdurige werkloosheid, en de groep 45-plussers die daar vooral last van heeft.Hier moeten we veel meer aan doen;
• Oproep om werk in tijden van crisis ook eerlijker te verdelen is terecht, de deeltijd-WW is ten onrechte niet verlengd;
• Aan de onderkant van de arbeidsmarkt moet veel meer werk worden gemaakt. Pleidooi voor goede basisbanen zoals de Melkertbanen, die helaas zijn wegbezuinigd.

John Kerstens, woordvoerder onderkant arbeidsmarkt, PvdA Tweede Kamerfractie
• Neemt de 10 highlights uit het Plan mee;
• Wil graag het debat voeren over wat er meer en beter kan;
• Wijst op succes bij aanpak schijnconstructies en de 100 mln. voor de garantiebanen;
• Problemen bij de Participatiewet dateren deels van voor die wet. Nu zoektocht naar oplossingen die werken;
• Onderkent dat beeldvorming over resultaten PvdA slecht is. Dit ondanks dat er ook successen zijn. Mensen geloven ons niet meer;
• Wil zoveel mogelijk zaken meenemen bij komende begrotingsbehandeling en daarna, richting verkiezingsprogramma.

fnv_logo_nieuw_klein_01Leo Hartveld, algemeen secretaris, algemeen en dagelijks bestuur FNV
• Veel ideeën uit het plan worden door de FNV ondersteund;
• Plan ageert terecht tegen de prioritering van bestrijding van het financieringstekort boven realiseren van meer werk en een eerlijker inkomensverdeling;
• Er is echt meer nodig dan 100 mln. voor garantiebanen, en dat bedrag stond al in het regeerakkoord/sociaal akkoord;
• De FNV zet in om iedereen onder de cao te laten vallen, ook hogere inkomens en flexwerkers/zzp-ers, om zo inkomensverdeling ook aan te pakken. Vroeger was de verhouding tussen hoogste en laagste beloning 1:20, nu vaak 1:250 in ons land. Dat moet echt gekeerd worden;
• Vakbeweging heeft het kabinet bij aanvang gestut met het sociaal akkoord, maar er wordt nu door het kabinet te weinig geleverd;
• Goed waren aanpak schijnconstructies, wet werk en zekerheid en nieuw ontslagrecht;
• Echter grote problemen bij sociale zekerheid, m.n. de snelle afbouw van WSW en de WW. Hierbij blokkeert de VVD de afgesproken wetgeving, zoals bij de zorg en het cao-conflict bij de overheid;
• Er dreigt nu een breuk met kabinet en met de PvdA;
• FNV is het eens met kritiek op de versnelling van de pensioenleeftijd-verhoging;
• ADV vooral goed in tijden van hoge werkloosheid. ADV herverdeelt werk.

En verder
• Heeft Linksom! zijn steun betuigd aan de demonstratie ‘Redt de zorg’;
• Heeft Linksom! Jeremy Corbyn gefeliciteerd met zijn leiderschap bij Labour.

Advertenties

Een gedachte over “Presentatie van het Plan voor de Arbeid en Solidariteit

  1. De PvdA komt met een ideaal idee. De 36 urige werkweek! Doorwerken tot je 67ste of nog langer zoals de situatie nu is.
    De AOW gaat pas in met het behalen van de pensioenleeftijd.
    En nu al weer een ander plan? Wie gaat dat betalen? Er is en blijft een AOW gat. Maar daar wordt niet over gesproken.
    Mijn ideaal is dat de overheid zelf voldoende gast inkrimpen en de private partijen faciliteert.
    Als dat niet gaat moet de overheid als de wiedeweerga alle privatiseringen terugdraaien.
    VROEGER ging alles van een leien dakje.
    De overheid was goed bereikbaar en de dienstverlening optimaal.
    Maar sinds de jaren 90 met de entree van het digitale tijdperk sta je als burger constant in de wacht………..
    Maar goed het idee van de 36 urige werkweek.
    Ik ben er een voorstander van.
    Heb altijd 50 uur gewerkt en veel dienstroosters in elkaar gedraagt als de productie hoog of laag was.
    Bij een 40 urige werkweek was men vaak 42 of 43 uur op het werk, al naar gelang de pauzes.
    Met een 36 urige werkweek zal men altijd nog 40 uur bij de baas zijn. Of heb ik het mis?
    Dagen van 9 uur werken is ideaal. Tegenwoordig hebben jongeren al een 4 daagde werkweek.

    Maar goed.
    Overheid, regel het maar.
    Ouderen hebben meestal wat gespaard, kunnen met minder toe en maken graag plaats voor jongeren.
    In de jaren 80’hadden we VUT, werktijdverkorting en nog meer regelingen die altijd geld kosten.
    Facaliteer bij werkgevers de premie druk zo dat het netto bedrag voor een 36 urige werkweek gelijk blijft met de 40 urige werkweek nu.
    Maar verplicht werkgevers om meer mensen in dienst te houden of te nemen.
    Het kan niet zo zijkant gemeentehuizen, provincies en den haag straks lekker thuis zit terwijl werkend Nederland wel aan de bak moet.
    Het meest logische is dat partijen via enquêtes of referenda peilen wat de bevolking wil en NIET zuurgraad naar eigen behoeften.

    Met de komst van de 24 uurs economie is maar bitter weinig gedaan.
    We staan nog altijd in de file in de spits. En erger nog. Bij de minste overtreding van de snelheid wordt je op de bon geslingerd.
    Wat dat betreft kan er nog veel goodwil geschapen worden.
    We willen allemaal thuis zijn voor de kinderen. De buren en de vakanties.
    Aks het op werken aan komt zijn we toch egoïstisch.
    Ik heb het meegemaakt dat werknemers zeiden, wat moet ik thuis bij de vrouw?

Geef een reactie

Gelieve met een van deze methodes in te loggen om je reactie te plaatsen:

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s